Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR Compliance Officer
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme HR Compliance Officer, ktorý bude zodpovedný za zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi a internými smernicami našej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre udržiavanie etických štandardov a právnej zhody v oblasti ľudských zdrojov. Úspešný kandidát bude mať hlboké znalosti pracovného práva a schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov. Medzi hlavné úlohy patrí monitorovanie zmien v legislatíve, poskytovanie poradenstva manažmentu a zamestnancom, a vypracovávanie správ o súlade. Kandidát by mal byť detailne orientovaný, schopný riešiť problémy a mať skúsenosti s implementáciou politík a postupov. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí, kde je dôraz kladený na integritu a profesionálny rozvoj.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Monitorovanie a analýza zmien v pracovnoprávnej legislatíve.
- Poskytovanie poradenstva manažmentu a zamestnancom ohľadom pracovnoprávnych otázok.
- Vypracovávanie a aktualizácia interných smerníc a politík.
- Vykonávanie interných auditov a kontrol súladu.
- Riešenie sťažností a sporov týkajúcich sa pracovného práva.
- Organizovanie školení pre zamestnancov o pracovnoprávnych predpisoch.
- Príprava správ a dokumentácie o súlade.
- Spolupráca s externými právnymi poradcami a regulačnými orgánmi.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti práva alebo ľudských zdrojov.
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti HR compliance.
- Znalosť pracovnoprávnej legislatívy a predpisov.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Detailná orientácia a schopnosť riešiť problémy.
- Skúsenosti s implementáciou politík a postupov.
- Znalosť anglického jazyka je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s pracovnoprávnou legislatívou?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec poruší interné smernice?
- Aké metódy používate na monitorovanie zmien v legislatíve?
- Ako by ste zabezpečili efektívnu komunikáciu s manažmentom a zamestnancami?
- Môžete uviesť príklad, keď ste úspešne implementovali novú politiku?
- Ako by ste pristupovali k riešeniu pracovnoprávneho sporu?
- Aké nástroje používate na organizovanie a vedenie školení?
- Ako by ste zabezpečili, že všetky oddelenia dodržiavajú interné smernice?
